دانلود مقاله استانداردهای مسئولیت اجتماعی، نسل سوم استانداردهای مدیریت ISO با pdf

دانلود مقاله استانداردهای مسئولیت اجتماعی، نسل سوم استانداردهای مدیریت ISO با pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله استانداردهای مسئولیت اجتماعی، نسل سوم استانداردهای مدیریت ISO با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله استانداردهای مسئولیت اجتماعی، نسل سوم استانداردهای مدیریت ISO با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله استانداردهای مسئولیت اجتماعی، نسل سوم استانداردهای مدیریت ISO با pdf :

سال انتشار: 1386

محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع

تعداد صفحات: 12

چکیده:

سازمان جهانی استاندارد، به عنوان طلایه دار استانداردسازی سیستم های مدیریت در جهان، اکنون درحال پایه گذاری سیستم نوین مدیریتی است که خود تلفیقی از مدیریت منابع انسانی و استانداردهای سیستم مدیریت است . این سیستم نوین، سیستم مدیریتی مسئولیت اجتماعی نامیده می شود . قرار است مجموعه استانداردهای مربوط در سال 2008با شماره سریال 62000 انتشار یابد . پیش بینی می شود که این استانداردها برمبنای مجموعه استانداردهای مدیریت کیفیت (ISO 9000) و محیط زیست (ISO 14000) پایه گذاری شوند . با وجود تمام شباهت های ظاهری، در مجموعه نوین استانداردهای سیستم مدیریت سازمان جهانی استاندارد، دیگر مشتری پادشاه نیست بلکه این توجه به تمامی افراد ذی نفع (Stakeholders) معطوف شده است یا به عبارت دیگر، مشتری مفهومی گسترده تر دارد . کشورهای درحال توسعه به عنوان بخش عمده اعضای سازمان جهانی استاندارد، در تدوین این مجموعه مورد توجه ویژه ای هستند . ایران با داشتن سابقه چندین ساله در استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و زیست محیطی و با تعداد کثیر دارندگان گواهی های این سیستم های مدیریتی بایستی تلاش خود را در حفظ همگامی با دیگر کشورهای عضو به کار بندد . بنابراین در این مقاله، سعی شده است تا بر اساس تازه ترین نظرات و کوشش های انجام شده در راستای تحقق این جنبش مدیریت نوین، در حد امکان، آگاهی های لازم در اختیار علاقه مندان قرار گیرد .

دانلود این فایل

دانلود مکان یابی بهینه ی میراگرهای ویسکوز در طراحی لرزه ایسازه های سه بعدی با pdf

دانلود مکان یابی بهینه ی میراگرهای ویسکوز در طراحی لرزه ایسازه های سه بعدی با pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مکان یابی بهینه ی میراگرهای ویسکوز در طراحی لرزه ایسازه های سه بعدی با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مکان یابی بهینه ی میراگرهای ویسکوز در طراحی لرزه ایسازه های سه بعدی با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مکان یابی بهینه ی میراگرهای ویسکوز در طراحی لرزه ایسازه های سه بعدی با pdf :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : همایش ملی استفاده از فناوری ها و تکنولوژی های نوین طراحی، محاسبه و اجرا در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

‏موضوع این تحقیق بررمی سیستم های میراگر ویسکوز وتاثیرانها بر رفتار سازه های سه بعدی چند طبقه با تمرکز بر نحوه قرارگیری میراگرما و بهینه سازی موقعیت قرارگیری انها درارتفاع وپلاسمازه، می باشد. محل قرارگیری سیستم میراگر، با استفاده از پنج روشی بصورت توزیع یکنواخت(UD)، توزیع ‏متناسب با نیروی برشی(SSPD‏)، توزیع متناسب با انرژی برشی طبقات (SSSE‏)، ترزیع متناسب با انرژی برشی در طبقات موثر(SSSEES‏) والگوریتم جستجوی تکراری ساده (SSSA‏)، تعیین گردید.در این تحقیقیک سازه 12 ‏طبقه فولادی به عنوان مدل تحت بررسی انتخاب شد. نتایج کلی تحقیق نشان داد روش های SSSE و SSSA ‏در اکثر موارد نسبت به روش هی دیگر مقدار کاهش تغییرمکان نسبی و کارآی مناسب تری نشان می دهند. در نهایت روش ترزیع بر اساس انرژی کرنشی (SSSE و SSSEES) روشی کاربردی برای روش های عملی و طراحی سازه ها به نظرمی رسد.

دانلود این فایل

دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf

دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی

تعداد صفحات : 17

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی دانلود رابطه ی میان وابستگی به فضاهای مجازی با سبک های هویت و تعارض با والدین در نوجوانان با pdf سنین 13 الی 15 ساله انجام شد. روش انجام این پژوهش بر حسب هدف و از نظر روش توصیفی می باشد. جامعه ی آماری شامل کلیه دانش آموزان نوجوان 13 الی 15 ساله منطقه 2 شهر تهران است که در سال تحصیلی 94 - 93 است که در مدارس منطقه 2 مشغول به تحصیل بوده اند. تعداد نمونه بر اساس متغیرهای پیش بین و بر اساس روش کرامر در تحقیقات همبستگی 240 نفر در نظر گرفته شده که این تعداد به صورت نمونه گیری خوشه ای از مدارس منطقه 2 و نمونه گیری در دسترس از دانش آموزان به دست آمدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه سبک های هویت برزونسکی و مقیاس تعارض با والدین پرینز و همچنینی یک پرسشنامه محقق ساخته جهت بررسی وابستگی به فضاهای مجازی استفاده شد. نتایج نشان داد میان هیچ یک از سبک های هویت )تعهد، اطلاعاتی، هنجاری و سردرگم( و تعارض با والدین )تعارض با مادر و تعارض با پدر( با وابستگی به فضاهای مجازی ارتباط معناداری وجود ندارد 05 / 0 < p همچنین در تحلیل رگرسیون مشخص شد مدل در هیچ یک از دو گروه دختران و پسران معنادار نمی باشد. و نیز مشخص شد اگر وابستگی به فضاهای مجازی یک انحراف استاندارد تغییر کند، تعارض با مادر، تعارض با پدر، سبک هویت تعهد، اطلاعاتی، هنجاری و سردرگم اجتنابی به ترتیب در دختران 0/121،0/020،0/131،0/101،10/061و0/015 و در پسران 019 / 0 ، 170 / 0 ، 045 / 0 ، 0/040،0/111و0/155 انحراف استاندارد افزایش خواهدیافت. مطابق با نتایج پژوهش هایی که پیش از این صورت گرفته است، وابستگی به فضاهای مجازی، سبک های هویت و تعارض با والدین را دستخوش تغییر قرار می دهد، لیکن با توجه به نتایج پژوهش حاضر مشخص می شود که اگر این وابستگی در حد معقول بوده و به طور صحیح و کاربردی استفاده شود، می تواند مانع از تغییر منفی گردد

دانلود این فایل

دانلود مقاله بیکاری با pdf

دانلود مقاله بیکاری با pdf دارای 27 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بیکاری با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود مقاله بیکاری با pdf

مقدمه  
برآوردی از آمار بیکاری در ایران در سال 1383  
نرخ بیکاری در ایران   
معضل بیکاری  
بیکاری یعنی چه   
انواع بی‌کاری  
کار افغانیان در ایران  
بیمه بیکاری   
مواردی که مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد :  
بیکاری مهم ترین عامل بروز آسیب های اجتماعی در جوانان است   
راه کاری جهت از بین بردن معضل بیکاری  
ایجاد انگیزه در کارکنان    
نظریه بهداشت محیط انگیزشی  
انتظارات و نیازهای کارمندان‌تان را تشخیص دهید  
کارکنان‌تان را تقویت کنید تا احساس کنند به کار خود مسلط هستند  
هرگز تصور نکنید که تقدیر از افراد در آن‌ها اعتمادبه‌نفس دروغین ایجاد می‌کند  
فراتر از فرضیه  
اسرار هفتگانه راهبری کسب و کار درعصر جدید        
مشکل بیکاری در مصاحبه با جمعی از دانشجویان  
علت اصلی بالا رفتن نرخ بیکاری در کشور  
فهرست منابع  

مقدمه

بیکاری از جمله معضلات دردناکی است که جامعه جوان کشور بیش از پیش با آن روبه‌روست. هجوم بیکاران برای پیوستن به بدنه دولت و فقدان ارائه امکانات سرمایه گذاری سازماندهی شده برای ایجاد اشتغال، از جمله مسائلی است که کمتر در بودجه‌ریزی به آن توجه می شود .در این راستا، ارائه آمارهایی در مورد میزان بیکاری در کشور حائز اهمیت است. با وجود خدمات انکار نشدنی دولت خاتمی در بحث مربوط به اشتغال، هنوز هم به نظر می رسد که برنامه های محدودی برای حل این مشکل وجود دارد

یکی از آثار اقتصادی ناشی از اجرای بودجه 84 این است که بیکاری جوانان از جامعه ریشه کن خواهد شد یا حداقل بر آمار بیکاری جوانان افزوده نخواهد شد؟

به نظر می رسد که مطرح کردن بحث ریشه کنی به لحاظ واقعیت، کمتر عینی باشد. در پیشرفته‌ترین کشورهای دنیا نیز درصد اندکی از میزان بیکاری به صورت پیش بینی نشده وجود دارد که در نهایت با بر نامه ریزی های اقتصادی موثر به حد اقل ممکن کاهش می یابد

شهاب پرورخواه یک فارغ التحصیل بیکار در اینباره می گوید: ما نیز امیدواریم که بودجه ریزی به  ” یکی از آثار اقتصادی ناشی از اجرای بودجه 84 این است که بیکاری جوانان از جامعه ریشه کن خواهد شد یا حداقل بر آمار بیکاری جوانان افزوده نخواهد شد؟; “

برآوردی از آمار بیکاری در ایران در سال

 برپایه نتایج طرح آمارگیری از ویژگی‌های اشتغال و بیکاری خانوار مرکز آمار ایران در بهار سال 83، نرخ بیکاری و مشارکت نیروی کار به ترتیب 4/10 درصد و 2/38 درصد بوده که بهبود قابل ملاحظه‌ای نسبت به سال گذشته را نشان می‌دهد

بر مبنای برآوردهای دولت، پیش‌بینی می‌شود شاخص‌های اساسی بازار کار در سال 84 بهبود یابد، به گونه ای که نرخ مشارکت به 8/39 درصد افزایش پیدا کند و نرخ بیکاری حدود 4/0 کاهش یابد. البته کاهش نرخ بیکاری در سال 84 مستلزم تحقق رشد اقتصادی به میزان 1/7 درصد و رشد بهره‌وری نیروی کار به میزان 3/1 درصد است

گسترش سرمایه گذاری جدید توسط بخش غیردولتی، کاهش هزینه‌های بیکاری و بودجه واقعی استفاده از نیروی کار، توانمند سازی نیروی کار و استفاده از ظرافت‌های بازار کار خارجی، در محقق شدن اهداف مربوط به شاخص‌های اساسی بازار کار موثر هستند که در بودجه سال 84 مورد توجه قرار گرفته است

میانگین رشد سرمایه گذاری در 4 سال اول برنامه سوم، 10 درصد است که به عبارتی 3 درصد از رشد پیش‌بینی شده در برنامه بیشتر است. براساس پیش‌بینی صورت گرفته، اگر رشد اقتصادی سال جاری نیز بالاتر از حد مصوب برنامه سوم باشد و در سال شروع اجرای برنامه چهارم توسعه یعنی سال 84، سرمایه گذاری با نرخ 3/11 درصد رشد یابد، رشد اقتصادی به 1/7 درصد بالغ می‌شود

در حالی بانک مرکزی نرخ بیکاری را 4/10 درصد اعلام می کند که در گزارش اقتصادی دولت که از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی منتشر شده است نرخ بیکاری در حدود 5/14 درصد است

درصد نرخ بیکاری در گزارش اقتصادی دولت که در 4 جلد سازمان مدیریت و برنامه ریزی منتشر شده، درست و صحیح است و باید در خصوص نرخ بیکاری و صحت آن دولت تجدید نظر کند و شواهد و استنادات را در این زمینه بررسی کند تا حق بیکاران کشور ضایع نشود

این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: دولت اعلام کرده است که در سال آینده 45/0 درصد نرخ بیکاری را کاهش می‌دهد که این امر با توجه به بالا بودن میزان بیکاری بسیار پایین است و باید تمام بخش های اقتصادی و غیراقتصادی دولت بر آن اهتمام بیشتری کند. البته باید مجلس وقت بیشتری برای بیکاری می گذاشت، اما مجلس هم در این امر کوتاهی کرده است

حالا با توجه به ارائه این آمار و ارقام فکر می کنید معضل بیکاری جوانان تا چه زمانی ریشه کن می شود؟

نرخ بیکاری در ایران

  نرخ بی‌کاری در استان‌های مختلف ایران متفاوت است. اما اغلب نرخ بی‌کاری در استان‌های مرزنشین که عموماً سُنی مذهب و از استان‌های محروم ایران هستند از دیگر نقاط ایران بالاتر است

گفتنی است که حدود 70 درصد جمعیت ایران زیر 35 سال سن دارند و از کل جمعیت ایران، نزدیک به یک چهارم از نیروی کار کشور فاقد اشتغال و بیکار است

معضل بیکاری

در سال 2005 میلادی (1384 خورشیدی) نشریه تحقیقات اقتصادی خاورمیانه (میس) در یک گزارش کامل تحلیلی از معضل بیکاری در ایران نوشت: «بحران بیکاری 40 درصدی در ایران که 28 میلیون را شامل می‌شود، جمعیت کل کشور را به طور نسبی دچار فقر اقتصادی کرده است.»

در همین سال دولت ایران اعلام کرده است که نرخ بیکاری در کشور حدود 12 درصد است که این آمار در نظر برخی آگاهان غیرواقعی می‌نماید

بی‌کار در اقتصاد به فردی گفته می‌شود که قادر به انجام کار و جویای کار باشد اما شغل با درآمدی پیدا نکند

کودکان و افراد مسن از آن جهت که قادر به انجام کار نیستند و ههچنین زنان خانه‌دار به علت آنکه جویای کار نیستند، جزو بی‌کاران به حساب نمی‌آیند. گروهی که هم قادر به انجام کار باشند و هم جویای کار باشند «جمعیت فعال» نامیده می‌شوند. نرخ بی‌کاری نسبت جمعیت بی‌کار به جمعیت فعال است که به صورت درصد بیان می‌شود

انواع بیکاری

برخی از انواع بی‌کاری در ادامه آمده است

بی‌کاری به علت کمبود تقاضای نیروی کار

بی‌کاری اصطکاکی در مدت زمان بین دو اشتغال در هنگام تغییر شغل

بی‌کاری ناشی از تکنولوژی: جایگزین شدن ربات‌ها و ماشین‌ها

بی‌کاری فصلی: زمانی‌که تقاضا برای کاری در فصل مشخصی وجود نداشته باشد. برای مثال مدرس اسکی در فصل تابستان یا کشاورزی

بیکاری، بزرگ‌ترین چالش

کار افغانیان در ایران

بر اساس گفته‌های مقامات دولتی دو میلیون افغان در کشور فاقد شغل و کار هستند، این در حالی است که روند بازسازی و کارآفرینی نیز هر روز به طور نگران‌کننده‌ای دچار کندی و اختلال می‌شود

از سوی دیگر اتخاذ سیاست اقتصادی بازار آزاد به فقر عمومی دامن زده و باعث فقیرتر شدن روزافزون قشر فقیر و متوسط جامعه شده و کار و کاسبی در حال سقوط کامل و یا نیمه‌سقوط قرار دارد

حضور موسسات و سازمان‌های فراملیتی به بهانه‌ی کمک به بازسازی افغانستان و امدادرسانی، باعث بلندرفتن قیمت اجناس مورد احتیاج مردم و در شهرهای درجه اول و دوم کشور، سبب بالا رفتن سرسا‌م‌آور کرایه منازل شده است

ناتوانی دولت در ایجاد تعادل میان قیمت مواد مورد ضرورت مردم و درآمد روزانه آنها، حالت یأس، خشم و بلاتکلیفی را در میان آنان به وجود آورده و در حد چشمگیری به مهاجرت و خروج دوباره عودت کنندگان از کشور انجامیده است

بسیاری از جوانان افغان در فکر پیدا کردن راه چاره برای یافتن کار در بیرون از افغانستان هستند و از این که نمی‌توانند در مملکت خویش لقمه نانی برای گذران زندگی به دست بیاورند، سخت اندوهگین و افسرده می‌باشند. آنانی هم که با تلاش و مقاومت، تصمیم ماندن دارند و یا قادر به خروج نیستند، اکثراً فقط برای زنده ماندن تلاش می‌کنند و برای تأمین مایحتاج فردای اعضای خانواده خویش مطمئن نیستند

جامعه جهانی نیز بر خلاف وعده‏های خود برای ساختن زیربناهای کشور، در راستای ایجاد شغل برای افغان‌های فقیر و بیکار و نظامیان خلع سلاح شده، کاری انجام نداد و دولت افغانستان نیز بسیار عاجزتر از طرح اشتغال‌زایی می‌‌باشد

بنابراین معضل بیکاری و افزایش روزافزون آن از تهدید‌ها و خطرات بزرگ امنیت افغانستان است و باید هرچه عاجل‌تر به فکر یافتن راه حل برآمد

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایتهای تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر به بیمه شدگان که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.حق بیمه بیکاری به میزان (3/0 % ) فرد بیمه شده می باشد که کلاً توسط کارفرما تامین و پرداخت خواهد شد در ضمن بیمه شدگان بیکاری در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت

1       بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد

2       بیمه شده مکلف است ظرف مدت یک ماه از تاریخ بیکاری مراتب بیکاری خود را به اداره کار اطلاع دهد . مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و با تشخیص هیات حل اختلاف تا 3 ماه امکان پذیر خواهد بود ضمناً به استناد رای شماره 8 مورخ 16/1/83 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بیمه بیکاری به کارگران با قرارداد مدت معین تعلق نمی گیرد

3       بیمه شده بیکار موظف است در دوره های کارآموزی و سواد آموزی که توسط واحد بیمه بیکاری و یا سایر واحدهای ذیربط با تاکید وزارت کار وامور اجتماعی تعیین می شود شرکت نموده و هر ماه یکبار جهت حضور و غیاب به واحد بیمه بیکاری مراجعه نماید

ضمناً لازم به توضیح است که مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت شده از نظر بازنشستگی ، از کارافتادگی و فوت محسوب خواهد شد

مواردی که مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد

1       زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال بکار یابد

2       بنا به اعلام آموزش فنی و حرفه ای یا نهضت سواد آموزی بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی و یا سواد آموزی خودداری کند

3       بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد

4       بیمه شده با دریافت مزد ایام بیکاری (بلاتکلیفی ) به کار سابق خود بازگردد

بیکاری مهم ترین عامل بروز آسیب های اجتماعی در جوانان است

دانلود این فایل

دانلود مقاله Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran با pdf

دانلود مقاله Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran با pdf دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran با pdf :

سال انتشار: 1383

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: 15

چکیده:

Cross cultural management shows that management is culture specifec,however as intervationlisation and gliobalisation extends throughout the world,a number of management competencies are universal . This paper examines management in iran from the view point of a couvtry in transiition and its croo cultural factors and them discusses management competencies seen universally as well as locally in iran .Results from the largest scale develiopment center for over 600 middle any topmanagers are used as data on management compelencies in iran the paper comcludes by addressing implications on management and how management competencies need to be developed in Iran.

دانلود این فایل

دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf

دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf دارای 29 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf :

دانلود مقاله نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر با pdf که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در پاییز 1388 در نقد ادبی از صفحه 91 تا 119 منتشر شده است.
نام: نقد و بررسی روانکاوانه شخصیت زال از نگاه آلفرد آدلر
این مقاله دارای 29 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله نقد ادبی
مقاله روانکاوی شخصیت
مقاله زال
مقاله آلفرد آدلر

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
در میان رویکردهای گوناگون نقد و بررسی آثار ادبی که از ابتدای قرن بیستم شکل گرفت، نقد روانکاوانه آثار هنری و تحلیل متون ادبی از منظر روان شناسی از ویژگی خاصی برخوردار است. فروید به عنوان بنیان گذار روانکاوی توانست با توجه به دریافت های جدید و نوآورانه خویش از روان انسان و کشف ابعاد جدیدی از وجود آدمی، قرائت تازه ای را از متون ادبی و اساطیری و آثار هنری به مخاطبان خود ارایه دهد. توجه وی به تحلیل روانی مولف از خلال اثرش، بزرگ ترین دستاورد او در این زمینه بود. پس از وی نقد روانکاوانه دستخوش تحولات گوناگونی شد که یونگ، آدلر، ارنست جونز، اریک اریکسون از فعالان در زمینه تحول و پرورش این روش نقد بودند. در جریان این تحولات، یکی از برجسته ترین روش های تحلیل آثار ادبی، نقد و تحلیل شخصیت های اثر ادبی از منظر روان شناسی است که توسط شاگردان فروید به ویژه ارنست جونز پیگیری، و به عنوان یکی از برجسته ترین رویکردهای نقد روانکاوانه کلاسیک مطرح شد. این روش به دلیل پویایی و ساختارمندی، امروزه نیز به صورت رویکردی برجسته و مطرح در نقد روانکاوانه مدرن از اهمیت بسزایی برخوردار است. در این تحقیق سعی شده است شخصیت زال در شاهنامه از نگاه روان شناسی مورد نقد و بررسی قرار گیرد و ویژگی روانی این شخصیت در چارچوب نظریه عقده حقارت و برتری جویی آلفرد آدلر تحلیل و بررسی شود.

دانلود این فایل

دانلود مقاله A BuriedدرFeed Sierpinski DoubleدرGasket Patch Antenna For Wideدرand MultiدرBand Commu

دانلود مقاله A BuriedدرFeed Sierpinski DoubleدرGasket Patch Antenna For Wideدرand MultiدرBand Communications با pdf دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله A BuriedدرFeed Sierpinski DoubleدرGasket Patch Antenna For Wideدرand MultiدرBand Communications با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله A BuriedدرFeed Sierpinski DoubleدرGasket Patch Antenna For Wideدرand MultiدرBand Communications با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله A BuriedدرFeed Sierpinski DoubleدرGasket Patch Antenna For Wideدرand MultiدرBand Communications با pdf :

سال انتشار: 1383

محل انتشار: دوازدهیمن کنفرانس مهندسی برق ایران

تعداد صفحات: 5

چکیده:

در این مقاله یک آنتن میکرواستریپ فراکتال با دو Sierpinskipatchو تغذیه Proximity معرفی شده و خواص Broad-BandMulti-Band آن با آنتن میکرواستریپ با دوPatch ، مثلثی مقایسه می شود . نتایج تحلیل FDTD نشان می دهد که این آنتن دارای دو باند اصلی بوده و در یکی از آنها دارای پهنای باند بیش از 20% برای 2 > VSWR است .

دانلود این فایل

دانلود مقاله ارزیابی اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی (مطالعه مورد: روستاهای غرب خراسان رضوی

دانلود مقاله ارزیابی اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی (مطالعه مورد: روستاهای غرب خراسان رضوی) با pdf دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ارزیابی اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی (مطالعه مورد: روستاهای غرب خراسان رضوی) با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارزیابی اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی (مطالعه مورد: روستاهای غرب خراسان رضوی) با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله ارزیابی اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی (مطالعه مورد: روستاهای غرب خراسان رضوی) با pdf :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مسکن و توسعه کالبدی روستا

تعداد صفحات: 6

چکیده:

با گذشت بیش از دو دهه از شروع اجرای طرح های هادی در نواحی روستایی کشور، شاهد اثرات گوناگون در زمینه های کالبدی- فضایی از قیبل دگرگونی در بافت کالبدی روستا، تغییر در الگوی ساخت مسکن، ناهماهنگی در شبکه ی معابر روستا، تسهیل در امر رفت و آمد روستاییان و غیره می باشیم. در این مقاله تلاش شده است با استفاده از داده های موجود اثرات کالبدی اجرای طرح های هادی روستایی در محدوده ی غرب خراسان رضوی مورد بررسی قرار گیرد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی- تحلیلی است که بخش عمده ای از داده های آن بر اساس مطالعات میدانی جمع اوری شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که اجرای طرح ها باعث امیدواری روستاییان به سکونت در روستا و به لحاظ خدمات رسانی موفق بوده درحالی که به لحاظ زیست محیطی و جلب مشارکت مردم چندان توفیقی حاصل ننموده اند و به دلیل اشکلات موجود در فرایند تهیه و اجرای طرح ها، مردم و مسؤولان خواستار بازنگری در این فرایند هستند.

دانلود این فایل

دانلود مقاله بررسی تنقش بکارگیری مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین با pdf

دانلود مقاله بررسی تنقش بکارگیری مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین با pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی تنقش بکارگیری مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تنقش بکارگیری مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تنقش بکارگیری مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین با pdf :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: دوازدهمین همایش بین المللی حمل و نقل ریلی

تعداد صفحات: 17

چکیده:

تغییرات سریع در دنیای امروز سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است. اما در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و روشهای نوین از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفاده می کنند. مدیریت دانش یکی از این ابزارهاست که در تبیین و تشریح کیفیت در سازمانها بسیار حائز اهمیت و تعیین کننده می باشد. در این مقاله کوشیده شده است تا کاربر و نقش مدیریت دانش در نوآوری ارائه خدمات به مسافرین مورد بحث و بررسی قرار گیرد. در این مقله ضمن تشریح مفاهیم بنیادین مدیریت دانش به بیان رویکرد وجود دانش در استقرار و بکارگیری آن دیدگاه به عنوان یک ضرورت در موفقیت و جایگاه در عرصه رقابتی امروز پرداخته می شود.

دانلود این فایل

دانلود مقاله طراحی، ساخت و تست دستگاه کنترل دمای آب موتور برای آزمایشگاههای موتور احتراق داخلی با ک

دانلود مقاله طراحی، ساخت و تست دستگاه کنترل دمای آب موتور برای آزمایشگاههای موتور احتراق داخلی با کنترل PID و پمپ دور متغیر با pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله طراحی، ساخت و تست دستگاه کنترل دمای آب موتور برای آزمایشگاههای موتور احتراق داخلی با کنترل PID و پمپ دور متغیر با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله طراحی، ساخت و تست دستگاه کنترل دمای آب موتور برای آزمایشگاههای موتور احتراق داخلی با کنترل PID و پمپ دور متغیر با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود مقاله طراحی، ساخت و تست دستگاه کنترل دمای آب موتور برای آزمایشگاههای موتور احتراق داخلی با کنترل PID و پمپ دور متغیر با pdf :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی مهندسی ساخت و تولید

تعداد صفحات: 9

چکیده:

دستگاه کنترل دمای آب موتور با استفاده از روش مبدل لوله و پوسته و پمپ دبی متغیر با درایو با ورودی آنالوگ و کنترلرPID برای آزمایشگاه موتورهای احتراق داخلی، طراحی و ساخته شد. این دستگاه در شرایط مختلف عملکردی، مورد آزمون قرار گرفت و پاسخ کنترلی آن به انواع شرایط کاری موتور بررسی و تجزیه و تحلیل شد. نتایج عملکرد این دستگاه با روش های قبلی کنترل دمای آب موتور مقایسه و مزایا ومعایب آن شرح داده شده است. تلرانس تغییرات دما در این دستگاه(T1 °DC)به مراتب کمتر ازنوع قبلی( شیر سه راهه آنالوگ) می باشد.

دانلود این فایل